Unternehmenspolitik

 

Die Qualität der Werte, nach denen wir im Unternehmen denken und handeln, bestimmt das Maß für ein vertrauensvolles, gutes Geschäftsklima und einen dauerhaften Erfolg für Ge­schäfts­partner, Mitarbeiter und Unternehmen. Unsere Unternehmensgrundsätze wurden im Manage­ment-Handbuch defi­niert. Daraus haben wir unsere Energiepolitik als Bestandteil unserer Unternehmenspolitik ab­geleitet.

 

Energiepolitik

Dies bedeutet folgende Verpflichtungen:

 

  1. Ermittlung des Energieverbrauchs

    Wir ermitteln in unseren Prozessen, Produkten und Dienstleistungen die Aspekte, die den Energieverbrauch wesentlich beeinflussen. So erhalten wir Informationen, ob unser Energieeinsatz angemessen ist und zu den Bereichen, die bedeutende Potenziale zu Energieeinsparungen bieten.


  2. Verbesserung der Energieeffizienz

    Wir sind bestrebt, die Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern. Hierzu gehört auch die Prüfung zum Einsatz alternativer und erneuerbarer Energien und die Unterstützung beim Erwerb energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen. Bei Beschaffung von Neuanlagen und Ersatzinvestitionen verpflichten wir uns zu möglichst energieeffizienter Auslegung soweit diese wirtschaftlich sinnvoll ist und im Rahmen der Anforderungen liegt. Dies führt zur Generie­rung überwachter, strategischer und operativer Zielsetzungen. Dafür stellt die oberste Leitung die Verfügbarkeit von Informationen und Ressourcen sicher.


  3. Einhaltung gesetzlicher Forderungen

    Wir beachten alle behördlichen Forderungen, die für die Energienutzung in unse­rem Unternehmen von Bedeutung sind. Bestehende eigene oder Kundenforderun­gen sind Bestandteil dieser Verpflichtung.


  4. Einbindung unserer Partner

    Partnerschaft wird geformt durch fairen und gerechten Umgang miteinander und die stän­dige Weiterentwicklung des Energiebewusstseins. Aus diesem Grund werden alle Partner über unsere Energiepolitik in Kenntnis gesetzt.

 

Die Energiepolitik ist ein grundlegendes Anlie­gen unseres Unternehmens und somit grundle­gende Verpflichtung für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterin­nen an unserem Standort.